募集詳細jobs

◆◇求人のポイント◇◆
★販売ノルマは一切なし
★社割あり！釣具をお得に購入可
★希望の外部研修を全額会社負担で受講可
★早期キャリアアップ可

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◆◇『タックルベリー』って？◇◆
業界トップクラスのシェアを誇る釣具販売店です。新品・中古を問わず各種メーカーの釣具を取り扱っており、国内外に200店舗以上を展開！そのうち、当社はフランチャイズ店を大阪に4店舗運営しています。また、会社として今後もさらなる事業拡大を計画中！そこで、一緒に働いてくれる新しい仲間を募集することになりました。

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◆◇「好き」を仕事にしませんか？◇◆
ご来店されるお客様はもちろん、一緒に働くメンバーも「釣り好き」ばかり！仲良くなった常連様と釣りイベントを企画することもあり、釣り仲間がどんどんと増えていきます。また、オススメの釣具や穴場スポットなどを教え合うことも。仕事を通して、趣味の幅が広がっていくワクワクを感じてください！

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◆◇具体的な仕事内容◇◆
◎釣具の買取、販売
◎在庫管理・発送業務
◎ブログの更新
◎商品のタグ付け
◎商品のディスプレイ
◎イベントやキャンペーンの企画・実行
◎店内POPの作成（希望者のみ）　など

業務に慣れてきたら、下記業務もお任せします。
◎店舗の売上管理
◎アルバイトスタッフの育成
◎集客、広報活動　など

※1店舗あたり2～3名のスタッフが在籍しています。

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◆◇教育体制◇◆
◎入社後の流れ
入社後は、先輩社員によるOJT研修で少しずつ業務を学んでいただきます。釣具に詳しくない方も、働きながら知識を身に付けられるのでご安心ください。

◎マネジメント研修
入社後、新入社員の方に必ず受講していただいている研修です。ボードゲームのようなものを使って経営計画を行ってもらい、楽しみながらマネジメント力を養えます。

◎外部研修
希望する外部研修を自由に受講できます。自身の休暇を使って研修を受ける場合は、全ての費用（受講費・交通費・宿泊費・懇親会費など）を全額会社で負担します。

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◆◇評価制度◇◆
決められた行動指針に則り、点数をつけていく評価方法です。行動指針は社員に公開されているため、「何ができるようになれば、この点数をもらえる」というのが明確。目標を立てやすく、社歴や年齢に関わらず上を目指せるようになっています。

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◆◇入社後のキャリアパス◇◆
店長→部門長→事業部長の順でキャリアアップしていきます。
実力次第では、最速3年で事業部長のポジションに就くことも可能！「プロセス」と「結果」両面が評価の対象となりますので、日々の頑張りがしっかりと反映されます。

【必須】
何らかの店舗でマネジメント経験がある方（3年以上）

【歓迎】
◎学歴不問
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒の方、歓迎

【どれか一つでも当てはまる方は歓迎】
◎釣りが好きな方・興味のある方
◎会社と一緒に成長していきたい方
◎早期キャリアアップを目指したい方
◎プライベートを大切にしながら働きたい方
◎趣味を仕事にしたい方
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎お客様に寄り添った接客がしたい方　など