もともと接客の仕事ばかりしていて、上の子どもが生まれてからは飲食店でパートをしていました。しかし、子どもの発熱などでお休みをいただく機会が何度かあって。急に休むとなるとお店に迷惑が掛かってしまうので、退職することにしたんです。

そのあと色々と仕事を探し、インディードで当社のパート募集を見つけました。応募の決め手は、シフトの融通が利くため子育てをしながらでも働きやすそうだと思ったから。定期的に家族旅行をしているので、長期休暇を取りやすいのも魅力的でした。

シフトは10時から16時or15時まで、月12～14日程度の勤務です。そのうち5日程度は在宅勤務で、それ以外は1歳半の子どもを連れて出社しています。

もともとは在宅勤務の制度はなかったのですが、下の子を妊娠しているときに医者から切迫流産と言われ、それを会社に相談したら「安静にしたまま働けるように」と自宅で働ける環境を整えてくださいました。おかげで無事に出産でき、とても感謝しています。その後は産休・育休を取得し、半年程度で職場に復帰しました。その際も、「事務所にお子さんを連れてきていいよ」と言ってくださったので、現在は子どもの面倒を見ながら働いています。

事務所には、私のほかに総務の方が1名働いているのですが、とてもあたたかく受け入れてくださっています。会長や社長も、事務所にいらっしゃったときに子どもの遊び相手になってくれたりと、とても可愛がってくれているので有難いです。

また、子どもが熱を出したときなどは在宅勤務に切り替えられたり、家族で旅行に行くときは長期休暇をとらせてもらえたりと、柔軟に対応してもらっています。シフトはよほどのことがない限り希望を通してくれるので、とても働きやすいですよ。

各店舗の売上管理や入出金の入力、支払いの振り分けなど、経理業務全般を担当しています。

デスクワークは初めてだったので、入社する前は自分にできるかすごく不安でした。しかし、入社当時私を指導してくれた先輩が「慣れたらちゃんとできるようになるから大丈夫」と言ってくれたので安心して業務を覚えられました。残念ながらその先輩は退職してしまいましたが、分からないことがあれば顧問税理士の先生や会長に質問すれば教えてもらえるので、不安はありません。

今後の目標は、自分一人で業務を完遂できるようになること。もっと勉強して、会社に貢献できるよう頑張ります！

会長や社長をはじめ、当社は家庭の事情や子育てに対して理解のある人たちばかりです。店舗で働いているスタッフさんの中にも小さなお子さんをお持ちの方はいますし、何かあっても相談しやすい雰囲気なので働きやすいですよ。ぜひ、安心して応募いただければと思います！